Diritto Del Lavoro

Contrattualistica

Gestione del rapporto di lavoro e del relativo contenzioso: dalla costituzione sino alla eventuale risoluzione del contratto.

  • Redazione di contratti di lavoro subordinato e autonomo
  • Redazione di contratti di lavoro speciali (part-time, contratti a termine, etc)
  • Redazione di accordi speciali, quali patti di stabilità o di non concorrenza, di confidenzialitàsegretezza o tutela del patrimonio aziendale o di invenzioni
  • Redazione di accordi di lavoro agile/smart working, accordi di welfare
  • Redazione contratti di appalto
  • Redazione contratti di somministrazione
  • Redazione contratti di rete
  • Redazione contratti collettivi di secondo livello (ordinari e di prossimità)

Gestione del rapporto di lavoro

Analisi e soluzione dei problemi strategici sottesi alle esigenze tecnico-organizzative e produttive.

  • Procedimenti disciplinari e relative sanzioni
  • Mutamento mansioni, trasferimenti e altre clausole contrattuali
  • Licenziamenti
  • Lavoro dei disabili/ collocamento obbligatorio
  • Redazione di regolamenti aziendali e codici disciplinari handbooks, policies e procedure
  • Redazioni di codici interni per l’utilizzo di strumenti di controllo a distanza (policy utilizzo posta elettronica, badge, telecamere e sistemi di videosorveglianza, ecc)
  • Redazione di piani incentivanti e di fidelizzazione piani di stock options e stock grant, anche in forma phantom

Flessibilità

La flessibilità è un fattore determinante oggi per fare impresa e gestire l’azienda in armonia con dipendenti e collaboratori in genere.

Spesso gli strumenti che il Legislatore mette a disposizione delle parti contraenti del rapporto di lavoro rimangono sconosciuti a causa della cattiva informazione e di una stratificazione normativa che rende difficile orientare la politica del lavoro in carenza di un costante aggiornamento.

LegalWork gestisce ed attiva per conto dei clienti i processi in grado di generare flessibilità del lavoro. In una logica di flessibilità, LegalWork fornisce ulteriori strumenti operativi volti a garantire la certezza del diritto e la riduzione del contenzioso. Gli strumenti contrattuali che garantiscono maggiore elasticità e diminuzione del costo del lavoro sono certificabili dinanzi alle commissioni di certificazione iscritte nell’apposito Albo istituito presso il Ministero del lavoro e delle politiche sociali. In particolare, LegalWork è convenzionato con la commissione di certificazione istituita presso l’Università degli Studi Guglielmo Marconi sita in Roma, Via Plinio, 44.

LegalWork si occupa, altresì, di assistere il Cliente nelle operazioni di riorganizzazione quali: cessione e/o affitto di azienda o di ramo di azienda; procedure di mobilità e cassa integrazione; conversione in azienda stagionale; esternalizzazioni; welfare aziendale.

    Contenzioso

    LegalWork assiste e rappresenta i clienti in tutte le fasi del processo presso i Tribunali e le Corti del lavoro (Tribunale, Corte D’Appello e Corte di Cassazione). Lo studio si occupa di ogni qualsivoglia controversia riguardante: licenziamenti, procedure di mobilità, differenze di livello, differenze retributive, riconoscimento della natura e tipologia del rapporto di lavoro, esternalizzazioni, contratti di appalto ed interposizione di mano d’opera, mutamento di mansioni, demansionamento, mobbing, risarcimento del danno alla professionalità e di ogni altra ipotesi di danno riconducibile al rapporto di lavoro, lavoro negli appalti,  ispezioni, questioni previdenziali e antinfortunistiche, opposizione a cartelle esattoriali, impugnazione amministrativa di verbali ispettivi.

    Tale attività viene svolta su tutto il territorio nazionale.